在“新机器的灵魂”中，特雷西·基德（Tracy Kidder）突出了工作动机的有趣方面。他观察到，个人通常更喜欢将长时间的时间用于他们发现参与的任务，而不是遵守标准的八个小时工作日。这种偏好表明，这项工作的性质在确定某人愿意投资多少时间方面起着至关重要的作用。当人们对自己的工作真正感兴趣时，他们更有可能超过常规的工作时间期望。
这种见解揭示了关于人类行为在工作场所的重要事实。有趣的工作中获得的享受可以使个人在结构化的时间表上选择更长的时间。正如管理顾问所指出的那样，它强调了培养刺激和吸引人的工作环境的重要性。最终，这提醒您工作满意度可以极大地影响人们如何处理工作承诺。