您的最终工作将是将其解散，然后它成为另一个疲倦的旧环境组织，吐出过时的智慧，浪费资源并造成的弊大于利。
(your final job will be to disband it, before it becomes another tired old environmental organization spouting outmoded wisdom, wasting resources, and doing more harm than good.)
在迈克尔·克里顿（Michael Crichton）的小说《恐惧状态》中，叙事批评了经常停滞不前和过时的环境组织的有效性。作者强调创新和适应性在解决环境问题中的重要性，而不是依靠可能无法产生预期结果的旧方法。中心信息表明，如果不愿意发展，这些组织可能会变得无关紧要且可能适得其反。
克里奇（Crichton）警告说，如果这些组织不适应新的挑战和方法，那么这些组织的最终任务可能是解散自己。他们不是通过永久过时的方法来承担负担，而应专注于实施实践和前瞻性的解决方案。最终，这本书要求重新评估应如何解决环境问题，以避免浪费资源并造成弊大于利。