المضايقات تدور حول السلطة --- ممارسة القوة غير المبررة من قبل متفوقة على مرؤوس.
(Harassment is about power---the undue exercise of power by a superior over a subordinate.)
تدور المضايقات بشكل أساسي حول مفهوم ديناميات القوة ، وتحديداً المجهود غير المناسب للسلطة من قبل شخص ما في موقف مهيمن على الشخص الذي يعتبر تابعًا. هذا يخلق خللًا يمكن أن يؤدي إلى بيئات غير مريحة أو مهددة أو معادية للشخص يتعرض للمضايقة. مثل هذا السلوك لا يقوض فقط كرامة الضحية ، بل يعزز أيضًا جوًا يسود فيه الخوف والتخويف.
في كتاب مايكل كريشتون "الكشف" ، يتم استكشاف هذا الموضوع لتسليط الضوء على الآثار الضارة لإساءة استخدام القوة في التفاعلات في مكان العمل. يؤكد الاقتباس على أن المضايقات يتجاوز مجرد الصراعات الشخصية ؛ إنه يعكس قضية منهجية حيث تستغل الحالة القوية وضعها. يعد التعرف على هذا الإساءة ومعالجته أمرًا ضروريًا لتعزيز العلاقات المحترمة والمنصفة في أي مكان.
