تأكد من أن كل شخص يعمل معك أو من أجلك ، يشعر بالحاجة إلى إخبار الآخرين بالتجربة المذهلة.
(Make sure everyone, who works with you or for you, feels the need to tell others about the incredible experience.)
في "نادي البائع الناجح للغاية" ، يؤكد المؤلف كريس موراي على أهمية خلق ثقافة إيجابية في مكان العمل. يقترح أنه عندما يشعر الأفراد بالتقدير والتقدير ، فمن المرجح أن يشاركهم تجاربهم الإيجابية مع الآخرين. يمكن أن تعزز كلمة الفم هذه سمعة المنظمة بشكل كبير وجذب المواهب والعملاء الجديدة.
تشجع رؤية موراي القادة على تعزيز بيئة يكون فيها الموظفون متحمسين للتحدث عن تجاربهم بشكل كبير. عندما يشعر كل عضو في الفريق بشعور بالانتماء والوفاء ، فإنه لا يعزز الروح المعنوية فحسب ، بل يساهم أيضًا في النجاح العام للشركة ، مما يخلق دورة من الإيجابية التي تغذي النمو والرضا.