تبدين خضراء ، غير ناضجة. صبي صغير يلعب في الأعمال التجارية ، يرتدي ملابسه بالطريقة التي يعتقد بها أن البالغ الفعلي. إن وجهة نظرك في ملابس العمل هي واحدة من العجائب العريضة من باب الحضانة.
(You look green, immature. A young boy playing at business, dressing up in the manner in which he believes an actual grown-up would. Your viewpoint of business attire is one of wide-eyed wonder from the nursery door.)
ينتقد الاقتباس مقاربة الشخص في العمل ، مما يشير إلى أنه يفتقر إلى النضج والكفاءة المهنية. يشبه هذا الشخص الطفل الذي يقلد سلوكيات البالغين فقط دون فهم أعمق لما يعنيه العمل بنجاح في بيئة عمل. وجهة نظرهم ساذجة ، وعرض ملابس العمل والسلوك من خلال عدسة عديمي الخبرة ، كما لو كانت لا تزال في سنوات التكوين.
يتناقض المؤلف إلى مسرحية هذا الطفل مع توقعات المتخصصين في الأعمال الحقيقية ، مما يعني أن الكفاءة الحقيقية تتطلب أكثر من مجرد ظهور خارجية. لتحقيق النجاح ، يجب على المرء تجسيد السمات والرؤى التي تأتي من التجربة ، بدلاً من التقليد السطحي. هذا يدعو إلى ارتباط أكثر عمقًا مع حقائق عالم الأعمال ، إلى جانب خلع الملابس.