ستكون وظيفتك النهائية هي حلها ، قبل أن تصبح منظمة بيئية قديمة متعبة أخرى تنفجر الحكمة العاطفية ، وإهدار الموارد ، وإلحاق ضرر أكبر من النفع.
(your final job will be to disband it, before it becomes another tired old environmental organization spouting outmoded wisdom, wasting resources, and doing more harm than good.)
في رواية مايكل كريشتون "حالة الخوف" ، تنتقد السرد فعالية المنظمات البيئية التي غالباً ما تصبح راكدة وعفا عليها الزمن. يؤكد المؤلف على أهمية الابتكار والقدرة على التكيف في معالجة القضايا البيئية ، بدلاً من الاعتماد على الطرق القديمة التي قد لا تسفر عن النتائج المرجوة. تشير الرسالة المركزية إلى أنه بدون استعداد للتطور ، فإن هذه المنظمات تخاطر بأن تصبح غير ذات صلة وربما تؤدي إلى نتائج عكسية.
يحذر Crichton من أن المهمة النهائية لمثل هذه المنظمات قد تكون لحل نفسها إذا لم تتكيف مع التحديات والأساليب الجديدة. بدلاً من أن يصبحوا عبئًا من خلال إدامة الأساليب القديمة ، يجب أن يركزوا على تنفيذ الحلول العملية والتفكير إلى الأمام. في نهاية المطاف ، يدعو الكتاب إلى إعادة تقييم نقدية لكيفية معالجة القضايا البيئية لتجنب هدر الموارد والتسبب في ضرر أكبر من النفع.