Tisíc lidí nic nestaví; Pokud potřebujete stavět něco opravdu komplikovaného opravdu rychle, najmete si padesát nejchytřejších lidí, které můžete najít.
(a thousand people don't build anything; if you need to build something really complicated really fast, you hire fifty of the smartest people you can find.)
Citace zdůrazňuje důležitost sestavení kvalifikovaného a inteligentního týmu při řešení složitých projektů, zejména v rychle se rozvíjejícím prostředí, jako je Silicon Valley. To naznačuje, že čirá čísla nerovná produktivitu a inovaci; Kvalita a odbornost jednotlivců spíše záleží výrazně více. Najímání menší skupiny nejlepších talentů může vést k úspěšnějším výsledkům, než se spoléhat na velkou pracovní sílu s různými schopnostmi.
Tato perspektiva zdůrazňuje hodnotu strategického najímání při dosahování ambiciózních cílů. Zaměřením na sdružování některých z nejjasnějších myslí může organizace podporovat kreativitu a efektivitu, což vede k včasnému rozvoji průkopnických řešení. V průmyslových odvětvích s vysokým podílem je potřeba výjimečného talentu zásadní pro efektivní navigaci v výzvách.