Vaším posledním úkolem bude rozpustit ji, než se stane další unavená stará environmentální organizace, která chrlí předstiženou moudrost, plýtvá zdroji a způsobuje více škody než užitku.
(your final job will be to disband it, before it becomes another tired old environmental organization spouting outmoded wisdom, wasting resources, and doing more harm than good.)
V románu Michaela Crichtona „State of Fear“ kritizuje vyprávění účinnost environmentálních organizací, které se často stávají stagnujícími a zastaralými. Autor zdůrazňuje důležitost inovací a přizpůsobitelnosti při řešení problémů životního prostředí, než se spoléhat na staré metody, které nemusí přinést požadované výsledky. Ústřední poselství naznačuje, že bez ochoty se vyvíjet tyto organizace riskují, že se stanou irelevantní a potenciálně kontraproduktivní.
Crichton varuje, že konečným úkolem pro takové organizace může být rozpuštění, pokud se nepřizpůsobují novým výzvám a metodám. Místo toho, aby se stali břemenem udržováním zastaralých přístupů, by se měli zaměřit na implementaci praktických a dopředu přemýšlivých řešení. Kniha nakonec vyžaduje kritické přehodnocení toho, jak by měly být problémy s životním prostředí řešeny, aby se zabránilo plýtvání zdroji a způsobilo větší újmu než užitku.