Direktoren sollten dafür bezahlt werden, dass sie Unmögliches versprechen.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Dieses Zitat unterstreicht auf humorvolle Weise die Natur von Führung und Vision. Dies deutet darauf hin, dass echte Innovation oft das Setzen ehrgeiziger, scheinbar unmöglicher Ziele erfordert. Die Bezahlung sollte den Mut und die Kreativität widerspiegeln, die erforderlich sind, um über die herkömmlichen Grenzen hinauszugehen und Teams dazu zu inspirieren, Grenzen zu überschreiten und neue Horizonte zu erkunden. Auch wenn das Risiko des Scheiterns hoch ist, rechtfertigt das Potenzial für bahnbrechende Erfolge die Belohnung solch gewagter Versprechen. Es erinnert uns daran, dass Fortschritt oft von denen kommt, die bereit sind, große Träume zu haben und den Status quo in Frage zu stellen – Eigenschaften, die für Wachstum und Transformation von entscheidender Bedeutung sind.
