Die besten und erfolgreichsten Manager der Neuzeit sind diejenigen, die einen Spieler bei Laune halten können, auch wenn er nicht im Team ist. Angesichts der Größe der Kader und der heutigen Rotation ist das schwieriger als je zuvor.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
Modernes Sportmanagement geht über Strategie und Training hinaus; Es hängt stark von emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ab. Manager müssen die Teamharmonie und die Moral der einzelnen Spieler aufrechterhalten, insbesondere in einem Umfeld, in dem Kaderrotationen dazu führen, dass viele talentierte Spieler möglicherweise nicht immer Spielzeit haben. Dies unterstreicht die Bedeutung von Führungsqualitäten, die Motivation, Loyalität und eine positive Atmosphäre fördern, die für den Gesamterfolg des Teams von entscheidender Bedeutung sind. Wettbewerbsfähigkeit und Spielerzufriedenheit in Einklang zu bringen, ist eine heikle Kunst, die die Rolle eines modernen Managers sowohl anspruchsvoll als auch entscheidend für langfristige Erfolge macht.
