Ihre Gleichmacher möchten bis zu sich selbst hinabsteigen, können es aber nicht ertragen, sich selbst zu gleichzuziehen.

Ihre Gleichmacher möchten bis zu sich selbst hinabsteigen, können es aber nicht ertragen, sich selbst zu gleichzuziehen.


(Your levellers wish to level down as far as themselves but they cannot bear levelling up to themselves.)

📖 Samuel Johnson

🌍 Englisch  |  👨‍💼 Schriftsteller

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Dieses Zitat von Samuel Johnson unterstreicht die inhärente Heuchelei und Widersprüchlichkeit, die oft bei denen zu finden sind, die versuchen, anderen Gleichberechtigung oder Nivellierungsmaßnahmen aufzuzwingen. Der Begriff „Nivellierer“ bezieht sich auf Einzelpersonen oder Gruppen, die sich für die Verringerung sozialer, wirtschaftlicher oder politischer Ungleichheiten einsetzen. Johnson weist darauf hin, dass diese Gleichmacher zwar darauf abzielen, jeden auf ein bestimmtes Niveau zu senken, im Allgemeinen jedoch nicht bereit oder nicht in der Lage sind, andere auf ihren eigenen Stand zu bringen. Die zentrale Erkenntnis hier ist die menschliche Tendenz, sich dem Aufstieg zu widersetzen – Menschen ziehen es oft vor, zu sehen, wie andere zu Fall gebracht werden, als dass sie selbst emporgehoben werden.

Diese Perspektive beleuchtet einige der sozialen und politischen Dynamiken, die im Spiel sind, wenn Gleichstellungsbewegungen auf Widerstand stoßen. Dies impliziert, dass einige Aktivisten, Führer oder Gruppen möglicherweise nicht wirklich nach echter Fairness oder Gerechtigkeit streben, sondern vielmehr nach einer Form der Herrschaft, bei der sie ihren eigenen Status festigen und gleichzeitig andere vom Aufstieg abhalten.

Darüber hinaus berührt dieses Zitat die psychologischen Aspekte von Status und Selbstwahrnehmung. Menschen neigen dazu, sich dagegen zu sträuben, ihre Position oder Privilegien zu verlieren, und dieser Widerstand kann sich in der Abneigung äußern, Bemühungen zu unterstützen, die anderen zugute kommen würden, indem sie ihren Status aufwerten und die soziale Hierarchie überfüllen. In ähnlicher Weise spiegelt es eine breitere menschliche Tendenz wider, Trost in Vertrautheit oder Dominanz dem Unbehagen einer Umverteilung oder Transformation vorzuziehen.

Insgesamt erinnern uns Johnsons Worte daran, die Beweggründe für soziale und politische Reformen kritisch zu prüfen und die zugrunde liegenden menschlichen Ängste zu erkennen, die mit Veränderungen verbunden sind – die Angst, Position oder Kontrolle zu verlieren, und das Unbehagen, andere zu erhöhen, da dies unsere eigene Würde oder Privilegien gefährden könnte.

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August 14, 2025

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