Arlie Russell Hochschild - Citas bilingües que celebran la belleza del lenguaje y muestran expresiones significativas desde dos perspectivas únicas.
Arlie Russell Hochschild es un sociólogo influyente conocido por su trabajo en trabajo emocional, roles de género y dinámica familiar. Obtuvo reconocimiento por su concepto de "trabajo emocional", que describe el proceso de gestión de emociones para satisfacer las demandas de un trabajo, particularmente en las industrias de servicios. Su investigación arroja luz sobre cómo esta forma de trabajo afecta desproporcionadamente a las mujeres, afectando sus vidas profesionales y personales. Las ideas de Hochschild han provocado discusiones sobre la intersección de la emoción y el trabajo, lo que lleva a una mayor comprensión de la dinámica del lugar de trabajo y los problemas de género.
En su libro seminal "The Managed Heart", Hochschild explora cómo los trabajadores participan en actuaciones emocionales como parte de sus roles, a menudo suprimiendo los verdaderos sentimientos para cumplir con las expectativas organizacionales. Esta noción tiene implicaciones importantes sobre cómo se tratan las emociones en diversas industrias, enfatizando los costos invisibles del trabajo emocional. Su análisis revela cómo el trabajo emocional puede conducir al agotamiento y una sensación de desconexión del yo auténtico, particularmente entre los cuidadores y los trabajadores de servicios.
Las contribuciones de Hochschild se extienden más allá del trabajo emocional para incluir estudios sobre estructuras familiares, desigualdad y la sociología de las emociones. Su trabajo inspira un pensamiento crítico con respecto a las normas sociales y el equilibrio entre las obligaciones profesionales y personales, cuestionando cómo las expectativas sociales dan forma a las experiencias individuales. En general, la investigación de Arlie Russell Hochschild continúa influyendo en el pensamiento sociológico, particularmente en las discusiones que rodean el género, el trabajo y las complejidades de las emociones humanas.
Arlie Russell Hochschild es un sociólogo influyente conocido por su trabajo en trabajo emocional, roles de género y dinámica familiar.
Obtuvo el reconocimiento por su concepto de "trabajo emocional", que describe el proceso de gestión de las emociones para cumplir con las demandas de un trabajo, particularmente en las industrias de servicios.
En su libro seminal "The Managed Heart", Hochschild explora cómo los trabajadores participan en actuaciones emocionales como parte de sus roles, a menudo suprimiendo los verdaderos sentimientos para cumplir con las expectativas organizacionales.