Danielle Harlan es la fundadora y directora ejecutiva del Centro para el Avance del Liderazgo y el Aprendizaje (Call), una organización dedicada a mejorar las habilidades de liderazgo y promover oportunidades para una educación innovadora. Con su extensa experiencia en el desarrollo del liderazgo, Harlan se compromete a empoderar a las personas y organizaciones para alcanzar su máximo potencial. A través de Call, ofrece talleres, coaching y recursos diseñados para cultivar las habilidades necesarias para un liderazgo efectivo en diversos contextos. Harlan tiene una fuerte experiencia académica, que tiene un doctorado en ciencias políticas de la Universidad de Stanford. Su investigación enfatiza la intersección del liderazgo, la educación y el cambio social. Al aprovechar su experiencia, ha desarrollado programas que no solo se centran en el crecimiento individual sino que también abordan problemas sistémicos en diversas industrias. Además de su papel en Call, Harlan contribuye activamente al liderazgo del pensamiento en su campo a través de publicaciones y compromisos. Ella aboga por un nuevo paradigma en el liderazgo que incorpora la inclusión y la adaptabilidad, ayudando a dar forma al futuro de cómo los líderes abordan los desafíos y las oportunidades en un mundo en constante cambio. Danielle Harlan es la fundadora y directora ejecutiva del Centro para el Avance de Liderazgo y Aprendizaje (Call), una organización centrada en mejorar las habilidades de liderazgo y ampliar las oportunidades educativas innovadoras. . Tiene un doctorado en ciencias políticas de la Universidad de Stanford, donde su investigación exploró las conexiones entre el liderazgo, la educación y el cambio social, lo que lleva al desarrollo de programas impactantes que abordan tanto el crecimiento personal como los desafíos sistémicos más amplios. . El liderazgo de pensamiento de Harlan se extiende a través de sus publicaciones y habla pública, mientras promueve una visión de liderazgo caracterizada por la inclusión y la adaptabilidad, con el objetivo de redefinir cómo los líderes navegan por las complejidades del mundo de hoy.