Después de una reunión, RBC llevó a cabo una investigación interna que reveló un movimiento significativo dentro de la fuerza laboral de la SEC. El estudio, que no se ha hecho público, descubrió que más de doscientos empleados de la SEC dejaron sus cargos desde 2007 para unirse a empresas comerciales o empresas de alta frecuencia que tienen estrechos vínculos con los esfuerzos de cabildeo en Washington. Este hallazgo plantea preocupaciones sobre posibles conflictos de intereses y el fenómeno de la puerta giratoria en la regulación financiera.

Esta revelación, mencionada en el libro de Michael Lewis "Flash Boys", subraya los desafíos que enfrentan los reguladores para mantener la independencia y la efectividad. El atractivo de las posiciones lucrativas en el sector privado puede comprometer la integridad de los responsables de supervisar los mercados financieros, lo que finalmente conduce a la captura regulatoria y una falta de responsabilidad en el entorno comercial.