Entre los ingenieros en general, la forma más común de ambición, la que se hizo más aceptable, ha sido el deseo de convertirse en gerente. Si no se convierte en uno por cierta edad, entonces a los ojos de muchos de sus compañeros se convierte en un fracaso. Entre los ingenieros informáticos, creo, el deseo de administrar debe ser un instinto virtual.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
En el campo de la ingeniería, particularmente entre los ingenieros informáticos, existe una ambición prevalente de ascender a los roles de gestión. Esta ambición a menudo se ve como una norma social, lo que lleva a muchos ingenieros a seguir estas posiciones como una medida de éxito. No alcanzar un papel de gestión por cierta edad puede conducir a percepciones de la insuficiencia entre los compañeros.
Este instinto para buscar puestos de gestión refleja una cultura más amplia dentro de las disciplinas de ingeniería donde los roles de liderazgo son altamente valorados. El deseo de administrar parece arraigado en ingenieros informáticos, destacando una presión para cumplir con estas expectativas en sus viajes profesionales.