Le gustó el aspecto casual del sótano de Westborough. Los jeans, etc. Varios hablaron sobre sus horas flexibles. Nadie hace un seguimiento de las horas que trabajamos, dijo Ken Holberger. Él sonrió. Eso no es el altruismo por parte de Data General. Si alguien hizo un seguimiento, tendrían que pagarnos mucho más de lo que lo hacen. Sin embargo, es un hecho, no completamente perdido en consultores de gestión, que algunas personas prefieren trabajar doce horas al día de su elección de las ocho que se prescriben. Siempre que el trabajo sea interesante. Eso fue lo principal.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
El ambiente en el sótano de Westborough fue apreciado por su ambiente casual, particularmente el atuendo informal como los jeans. Los empleados disfrutaron de la flexibilidad en sus horas de trabajo, lo que indica un ambiente relajado. Ken Holberger señaló que no había supervisión en las horas que trabajaban, lo que sugiere que si hubiera, la compañía tendría que compensarlos significativamente más. Esto habla a la cultura en Data General, donde el énfasis no está en la estricta adherencia a un horario sino a la autonomía del trabajador.
La noción de que los individuos pueden preferir trabajar más horas a su discreción en lugar de estar limitados a un día de trabajo estándar de ocho horas resuena profundamente, especialmente cuando las tareas son atractivas. Destaca una perspectiva filosófica más amplia sobre el trabajo: que para muchos, el interés y el disfrute en su trabajo pueden superar las limitaciones de tiempo rígidos. Tracy Kidder captura bien este sentimiento, ilustrando la importancia de la pasión en el lugar de trabajo.