En una reunión realizada por RBC que aborda la diversidad, los participantes, incluido Brad, compartieron sus experiencias como minorías dentro de la organización. Mientras discutían estos temas, cada persona se turnaba para reflexionar sobre sus sentimientos y experiencias de ser parte de un grupo no blanco en RBC.

Cuando Brad habló, notó con franqueza que solo se había sentido como una minoría durante ese mismo momento. Su declaración destacó un punto significativo sobre las iniciativas de diversidad, lo que sugiere que para promover la inclusión genuina, las organizaciones deben asegurarse de que las personas no se sientan señaladas o marginadas. Esta idea transmite la importancia de fomentar un entorno donde la diversidad se integra naturalmente en lugar de enfatizar las diferencias.