Bagi generasi muda yang mencari peluang kerja, nilai bagus dan hasil akademis adalah hal yang penting, namun yang lebih penting adalah menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang memiliki semangat dan kemampuan serta dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan.
(For any young people looking for job opportunities, good grades and academic results are important, but what is more important may be showing you are someone who has the drive and capability and can fit in the company culture.)
📖 Punit Renjen
Kutipan ini menyoroti bahwa meskipun prestasi akademis dapat membuka pintu, perusahaan sering kali memprioritaskan kualitas seperti motivasi, keterampilan, dan kesesuaian budaya. Menunjukkan tekad dan kemampuan beradaptasi kadang-kadang bisa menjadi beban yang lebih berat dibandingkan nilai saja. Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, menunjukkan kombinasi yang seimbang antara kompetensi dan kualitas pribadi sangat penting untuk kesuksesan karir jangka panjang. Hal ini mendorong para profesional muda untuk mengembangkan soft skill dan sifat kepribadian yang selaras dengan nilai-nilai organisasi, dengan menekankan bahwa karakter dan dorongan adalah faktor kunci di samping kinerja akademik.
