Ini adalah karakteristik manusia yang menakjubkan untuk dapat menyelinap masuk dan keluar dari kebodohan berkali -kali sehari tanpa memperhatikan perubahan atau secara tidak sengaja membunuh pengamat yang tidak bersalah dalam prosesnya.
(It is a wondrous human characteristic to be able to slip into and out of idiocy many times a day without noticing the change or accidentally killing innocent bystanders in the process.)
Dalam "Prinsip Dilbert," penulis Scott Adams dengan lucu mengeksplorasi absurditas budaya perusahaan dan perilaku irasional karyawan maupun bos. Dia menyoroti bagaimana individu dapat dengan acuh tak acuh bergeser antara saat -saat kecemerlangan dan kebodohan sepenuhnya sepanjang hari kerja, menampilkan kekonyolan dinamika kantor. Kemampuan untuk menavigasi antara kecerdasan dan ketidaktahuan ini terjadi tanpa kesadaran diri, yang pada akhirnya mengarah pada skenario tempat kerja yang lucu namun menyenangkan.
Pengamatan Adams mencerminkan komentar yang lebih luas tentang sifat manusia, di mana individu mungkin tidak mengenali penyimpangan mereka sendiri dalam logika atau produktivitas. Wawasannya beresonansi dengan banyak orang yang telah mengalami keanehan kehidupan kantor, menekankan bahwa momen -momen seperti itu adalah umum. Dengan menangkap interaksi perilaku yang kompleks ini, Adams memberikan perspektif yang menyindir namun berwawasan tentang tantangan di tempat kerja dan sifat interaksi manusia dalam pengaturan profesional.
