Dari sejumlah besar orang yang melamar pekerjaan, dan dia bertanya -tanya bagaimana pengusaha berhasil memilih dari bidang yang begitu luas. Apakah semua orang diwawancarai? Dan bahkan jika itu terjadi, bagaimana seseorang membedakan satu pelamar dari yang lain ketika mereka semua mungkin memiliki kualifikasi yang kira -kira sama?
(of the large numbers of people who applied for jobs, and she wondered how employers managed to select from such a wide field. Was everyone interviewed? And even if that happened, how did one distinguish one applicant from another when they all probably had roughly the same qualifications?)
Dalam buku "Precious and Grace" oleh Alexander McCall Smith, karakter utama merefleksikan tantangan yang dihadapi oleh pengusaha ketika memilih kandidat dari kumpulan pelamar yang besar. Dia tertarik dengan banyaknya orang yang bersaing untuk pekerjaan dan mempertanyakan bagaimana pengusaha dapat secara efektif mempersempit pilihan mereka.
Perenungannya menuntunnya untuk mempertimbangkan apakah semua pelamar diberi kesempatan wawancara, dan jika demikian, bagaimana seseorang dapat membedakan di antara mereka ketika banyak yang memiliki kualifikasi yang sama. Proses pemikiran ini menyoroti kompleksitas proses pemilihan pekerjaan di pasar kerja yang kompetitif.