끊임없이 주변의 의견에 귀를 기울이거나 세세한 부분까지 지나치게 주의를 기울이는 리더는 더 큰 그림을 보지 못할 수 있습니다. 그러한 행동은 지나친 주의나 자신감 부족의 신호일 수 있으며, 이는 존중과 신뢰를 약화시킬 수 있습니다. 효과적인 리더십은 종종 주의력과 비전의 균형을 맞추고 명확성과 목적을 보여줌으로써 추종자들에게 영감을 줍니다. 리더가 사소한 세부사항에 너무 몰두하는 것처럼 보이면, 리더의 권위와 존경심을 약화시킬 수 있습니다. 진정한 리더십에는 관점, 자신감, 중요한 세부 사항을 계속 관찰하면서 중요한 목표에 집중할 수 있는 능력이 필요합니다.