우리가 인식하는 한, 치안판사가 임명되는 방법, 대중 선거, 우연한 우연, 출생의 우연 중 어느 것도 그의 이웃보다 더 현명하다는 것에 대해 많은 안전을 제공하지 않습니다.
(None of the modes by which a magistrate is appointed, popular election, the accident of the lot, or the accident of birth, affords, as far as we can perceive, much security for his being wiser than any of his neighbours.)
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이 인용문은 선거, 복권, 세습 직함 등 지도자를 임명하는 데 사용되는 다양한 방법의 한계를 강조합니다. 이는 이들 중 어느 것도 일반 시민의 지혜나 능력을 실제로 보장하지 않는다는 것을 의미합니다. 오로지 선발 과정에만 기초한 유덕하거나 현명한 리더십의 예측 불가능성에 중점을 두고 있습니다. 이는 우연이나 사회적 지위에 의존하기보다는 유능한 리더를 진정으로 식별하고 육성하는 거버넌스 시스템을 어떻게 설계할 수 있는지에 대한 성찰을 촉발합니다. 궁극적으로 이는 누군가를 이끌 수 있는 자격을 갖춘 자질이 무엇인지, 그리고 우리가 선택한 공무원에게 이러한 자질을 더 잘 보장할 수 있는 방법을 고려하는 것을 과제로 삼습니다.
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