이 팀에서 우리는 모두 내 직업을 유지한다는 공통의 목표를 위해 뭉쳤습니다.
(On this team, we're all united in a common goal: to keep my job.)
이 인용문은 팀워크와 집단적 목표에 대한 흥미롭지만 다소 아이러니한 관점을 강조합니다. 전통적으로 팀은 프로젝트 성공, 혁신, 상호 성장 등 그룹 전체에 이익이 되는 공유 목표를 중심으로 구성되었습니다. 그러나 이 경우 집단적 성취보다는 개인의 직업 유지에 동기가 집중된 것으로 보인다. 근본적인 메시지는 개인의 인센티브가 때때로 팀 결속력을 가릴 수 있는 직장 현실을 반영하여 공동의 성공보다 직업 안정에 초점을 맞출 수 있습니다. 이러한 사고방식은 팀 내에서 복잡한 역동성을 조성하여 협력보다는 경쟁을 조장하고 잠재적으로 신뢰와 열린 의사소통을 약화시킬 수 있습니다. 이는 또한 조직 환경에 대한 질문을 제기합니다. 직원들이 공유 목표를 희생하면서 개인 보안을 우선시하도록 장려됩니까? 고용안정을 처리하는 방식에 투명성과 공정성이 있습니까? 이러한 관점은 사기, 생산성, 직장의 전반적인 문화에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 진술은 다소 유머러스하고 아마도 냉소적일 수도 있지만 효과적인 팀에는 일치된 동기와 집단적 책임을 장려하는 문화가 필요하다는 점을 상기시켜 주는 역할도 합니다. 리더와 팀 구성원은 회사의 성공이 개인 보안과 얽혀 있는 환경을 조성하여 관련된 모든 사람의 이익을 위해 공통 목표가 진정으로 공유되고 우선순위가 지정되도록 노력해야 합니다. 사리사욕만으로 동기를 부여받은 팀은 분열의 위험이 있지만, 개인이 자신의 목표가 공동 목표와 양립할 수 있다고 생각하면 진정한 협력과 지속적인 성공의 가능성이 크게 높아집니다.
