- ---Paul Mullin---은 성취와 이정표가 그에게 주된 동기가 되지 않는다고 믿습니다. 이는 열정, 목적 또는 개인적인 성장과 같은 더 깊은 내적 추진력이 외부 검증보다 그의 노력에 더 많은 동기를 부여한다는 것을 암시합니다. 이러한 관점은 외부 기록이나 벤치마크보다는 내부 성취에 초점을 맞추도록 장려하고, 피상적인 성취보다 의미 있는 발전에 중심을 둔 사고방식을 육성합니다.