Adam M. Grant é um renomado psicólogo organizacional que se concentra no estudo do trabalho, motivação e ajuda aos outros. Ele atua como professor na Wharton School da Universidade da Pensilvânia, onde chamou a atenção para sua pesquisa sobre como as pessoas podem encontrar significado em seu trabalho e aumentar sua satisfação geral. As idéias de Grant levaram a avanços significativos na compreensão da dinâmica do local de trabalho, promovendo ambientes que promovem a colaboração e a produtividade.
Grant também é um autor de sucesso, tendo escrito vários livros influentes, incluindo "Give and Take", que explora o impacto da generosidade no sucesso da carreira. Sua escrita geralmente enfatiza a importância de dar e como o comportamento altruísta pode levar à realização pessoal e profissional. Através de seu trabalho, ele incentiva os indivíduos a se envolverem em relacionamentos recíprocos que se beneficiam de si mesmos e dos outros.
Além de sua pesquisa e redação, Grant é um orador procurado que compartilha suas idéias sobre liderança, motivação e produtividade em várias conferências e organizações. Sua capacidade de comunicar conceitos psicológicos complexos de maneira acessível fez dele uma voz respeitada no campo do comportamento organizacional. Grant continua a inspirar muitos através de seu compromisso de melhorar a vida profissional e melhorar a experiência humana no trabalho.