Danielle Harlan é a fundadora e CEO do Centro de Avanço de Liderança e Aprendizagem (Call), uma organização dedicada a aprimorar as habilidades de liderança e promover oportunidades de educação inovadora. Com sua extensa experiência em desenvolvimento de liderança, Harlan está comprometida em capacitar indivíduos e organizações a atingir todo o seu potencial. Através da chamada, ela oferece oficinas, treinamento e recursos projetados para cultivar as habilidades necessárias para a liderança eficaz em diversos contextos. Harlan tem uma forte formação acadêmica, realizando um doutorado em ciências políticas pela Universidade de Stanford. Sua pesquisa enfatiza a interseção da liderança, educação e mudança social. Ao alavancar sua experiência, ela desenvolveu programas que não apenas se concentram no crescimento individual, mas também abordam questões sistêmicas em vários setores. Além de seu papel na Call, Harlan contribui ativamente para a liderança do pensamento em seu campo por meio de publicações e palestras. Ela defende um novo paradigma na liderança que incorpora inclusividade e adaptabilidade, ajudando a moldar o futuro de como os líderes abordam desafios e oportunidades em um mundo em constante mudança. Danielle Harlan é a fundadora e CEO do Centro para Avançar Liderança e Aprendizagem (Call), uma organização focada em melhorar as habilidades de liderança e expandir oportunidades educacionais inovadoras. Ela é doutora em ciências políticas pela Universidade de Stanford, onde sua pesquisa explorou as conexões entre liderança, educação e mudança social, levando ao desenvolvimento de programas impactantes que abordam o crescimento pessoal e os desafios sistêmicos mais amplos. A liderança de pensamento de Harlan se estende por suas publicações e falar em público, pois ela promove uma visão de liderança caracterizada pela inclusão e adaptabilidade, com o objetivo de redefinir como os líderes navegam pelas complexidades do mundo de hoje.