Fried e Hansson também são autores aclamados, tendo escrito vários livros que desafiam a sabedoria convencional sobre trabalho e produtividade. Seus trabalhos mais notáveis incluem "Getting Real", que defende uma abordagem pragmática ao desenvolvimento de software e "remoto", que explora as vantagens do trabalho remoto. Esses escritos incentivam as empresas a repensar as práticas tradicionais, promovendo um ambiente de trabalho mais flexível e eficiente. Suas idéias ressoam com muitos profissionais que procuram melhorar sua produtividade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Através de seus escritos, falar em público e liderança no Basecamp, Jason Fried e David Heinemeier Hansson fizeram contribuições significativas para a discussão sobre a cultura moderna do trabalho. Eles defendem ambientes de trabalho saudáveis que priorizem os resultados em horas trabalhadas, levando a maior criatividade e satisfação entre as equipes. Suas idéias continuam a inspirar empreendedores e organizações a adotar uma abordagem mais atenciosa e centrada no homem ao trabalho.