O texto discute as idéias e contribuições de Joan Marques, concentrando -se em sua experiência em liderança, atenção plena e comportamento organizacional. Ela enfatiza a importância de integrar a atenção plena nas práticas de liderança, sugerindo que promove uma melhor tomada de decisão e aumenta o desempenho geral do local de trabalho. Marques argumenta que os líderes que praticam a atenção plena podem cultivar um ambiente de trabalho positivo que incentiva a criatividade e o bem-estar dos funcionários. Marques também destaca o papel da inteligência emocional na liderança, defendendo uma abordagem compassiva para o gerenciamento de equipes. Ela acredita que os líderes que entendem e respondem às necessidades emocionais de seus funcionários criam equipes mais coesas e motivadas. Segundo Marques, o desenvolvimento de inteligência emocional é crucial para a liderança eficaz no cenário de trabalho em rápida mudança de hoje. Além disso, Marques enfatiza a importância do crescimento pessoal e profissional contínuo. Ela incentiva os líderes a se envolverem em aprendizado e auto-reflexão ao longo da vida para se adaptar a novos desafios. Ao se comprometer com seu desenvolvimento, os líderes podem inspirar suas equipes e impulsionar a inovação em suas organizações. Joan Marques é uma autora e líder de pensamento nas áreas de liderança e atenção plena. Seu trabalho fornece informações valiosas sobre a interseção de inteligência emocional e liderança eficaz. Através de sua pesquisa e ensinamentos, Marques defende um estilo de liderança que prioriza a atenção plena e o bem-estar emocional das equipes, levando a melhores resultados organizacionais. Seu compromisso com o crescimento pessoal e profissional é evidente em seu incentivo para os líderes adotarem a aprendizagem ao longo da vida, garantindo que eles permaneçam eficazes em um ambiente de trabalho em constante evolução.