📖 Max Weber

🌍 Alemão

🎂 April 21, 1864  –  ⚰️ June 14, 1920
Max Weber era um proeminente sociólogo, economista político e filósofo, cujo trabalho influenciou significativamente as ciências sociais. Ele é mais conhecido por suas teorias sobre burocracia, autoridade e o relacionamento entre religião e comportamento econômico. O conceito de Weber de "Ética Protestante" sugere que os valores protestantes, particularmente os associados ao calvinismo, desempenharam um papel crucial no desenvolvimento do capitalismo na sociedade ocidental. Ele argumentou que a ênfase no trabalho duro e na frugalidade no protestantismo levou ao sucesso econômico e à ascensão de um espírito capitalista. Além de suas contribuições para a sociologia e a economia, Weber explorou a natureza da autoridade e do poder nas sociedades. Ele identificou três formas distintas de autoridade legítima: tradicional, carismática e racional-legal. Essas categorias ajudaram a entender como diferentes líderes e sistemas ganham legitimidade e obedecem às normas sociais. Sua análise do papel da burocracia destacou como as sociedades modernas são organizadas e governadas, moldando a governança contemporânea e a teoria organizacional. O trabalho de Weber estabeleceu as bases para entender estruturas e ações sociais complexas. Suas metodologias enfatizaram a importância do entendimento interpretativo da sociologia, abrindo caminho para pesquisas qualitativas nas ciências sociais. No geral, as teorias de Weber continuam a influenciar a sociologia contemporânea, a ciência política e os estudos de gestão. Max Weber foi uma figura fundamental no desenvolvimento da sociologia, conhecida por suas análises profundas de estruturas sociais e as influências da cultura no comportamento econômico. Sua exploração de tipos de autoridade e burocracia moldou o discurso acadêmico e a governança prática nas sociedades modernas. A abordagem interdisciplinar de Weber deixou um legado duradouro, influenciando vários campos e permanecendo relevante nas discussões sobre ação social e teoria organizacional.
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