Para nossos propósitos, digamos que um objetivo seja um objetivo específico que você alcance ou não no futuro. Um sistema é algo que você faz regularmente que aumenta suas chances de felicidade a longo prazo. Se você faz algo todos os dias, é um sistema. Se você está esperando para alcançá -lo algum dia no futuro, é um objetivo.
(For our purposes, let's say a goal is a specific objective that you either achieve or don't sometime in the future. A system is something you do on a regular basis that increases your odds of happiness in the long run. If you do something every day, it's a system. If you're waiting to achieve it someday in the future, it's a goal.)
Em "Como falhar em quase tudo e ainda ganhar grande", Scott Adams define um gol como um alvo específico que se pretende alcançar em algum momento no futuro. Atingir esse objetivo é binário; é realizado ou não. Por outro lado, um sistema é descrito como uma prática ou rotina contínua que se envolve regularmente, o que visa melhorar a felicidade e o sucesso gerais a longo prazo.
Essa distinção enfatiza a importância dos sistemas sobre as metas. Embora os objetivos possam levar ao estresse e decepção devido à sua incerteza inerente, os sistemas promovem ações diárias que promovem o crescimento e a satisfação. Ao focar no que você faz de forma consistente, em vez de fixar apenas as realizações futuras, você pode melhorar suas chances de suportar felicidade e realização.
