A atmosfera no porão de Westborough foi apreciada por sua vibração casual, particularmente o traje informal como jeans. Os funcionários desfrutaram da flexibilidade em seu horário de trabalho, indicando um ambiente descontraído. Ken Holberger apontou que não houve supervisão nas horas em que trabalharam, sugerindo que, se houvesse, a empresa teria que compensá -los significativamente mais. Isso fala da cultura da Data General, onde a ênfase não está em estrita adesão a um cronograma, mas na autonomia do trabalhador.

A noção de que os indivíduos podem preferir trabalhar mais horas a seu critério, em vez de serem confinados a um dia de trabalho padrão de oito horas, ressoa profundamente, especialmente quando as tarefas estão envolventes. Ele destaca uma perspectiva filosófica mais ampla sobre o trabalho - que, para muitos, o interesse e o prazer em seu trabalho podem superar as restrições de tempo rígidas. Tracy Kidder captura bem esse sentimento, ilustrando a importância da paixão no local de trabalho.