Adam M. Grant, çalışma, motivasyon ve başkalarına yardım etme çalışmasına odaklanan ünlü bir örgütsel psikologdur. Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu'nda profesör olarak görev yapıyor ve burada insanların çalışmalarında anlam bulabilecekleri ve genel memnuniyetlerini artırabilecekleri araştırması için dikkat çekti. Grant'in görüşleri, işyeri dinamiklerini anlamada, işbirliğini ve üretkenliği teşvik eden ortamları teşvik etmede önemli gelişmelere yol açmıştır. Grant ayrıca, cömertliğin kariyer başarısı üzerindeki etkisini araştıran "Ver and Take" de dahil olmak üzere birkaç etkili kitap yazmış olan başarılı bir yazardır. Yazısı genellikle vermenin önemini ve fedakar davranışların kişisel ve profesyonel doyumlara nasıl yol açabileceğini vurgular. Çalışmaları ile bireyleri hem kendileri hem de başkalarına fayda sağlayan karşılıklı ilişkiler kurmaya teşvik eder. Araştırma ve yazımına ek olarak, Grant, çeşitli konferanslarda ve kuruluşlarda liderlik, motivasyon ve üretkenlik konusundaki fikirlerini paylaşan aranan bir konuşmacıdır. Karmaşık psikolojik kavramları erişilebilir bir şekilde iletme yeteneği, onu örgütsel davranış alanında saygın bir ses haline getirmiştir. Grant, iş hayatını iyileştirme ve işyerinde insan deneyimini geliştirme taahhüdüyle birçok kişiye ilham vermeye devam ediyor.