Danielle Harlan, liderlik yeteneklerini geliştirmeye ve yenilikçi eğitim için fırsatları teşvik etmeye adanmış bir kuruluş olan Liderlik ve Öğrenme Geliştirme Merkezi'nin (Call) kurucusu ve CEO'sudur. Liderlik gelişimi konusundaki kapsamlı deneyimiyle Harlan, bireyleri ve kuruluşları tam potansiyellerine ulaşmaları için güçlendirmeye kararlıdır. Çağrı yoluyla, çeşitli bağlamlarda etkili liderlik için gerekli becerileri geliştirmek için tasarlanmış atölye çalışmaları, koçluk ve kaynaklar sunmaktadır. Harlan, Stanford Üniversitesi'nden siyaset bilimi alanında doktora düzenleyen güçlü bir akademik geçmişe sahiptir. Araştırması liderlik, eğitim ve sosyal değişimin kesişimini vurgulamaktadır. Uzmanlığından yararlanarak, sadece bireysel büyümeye odaklanmakla kalmayıp aynı zamanda çeşitli endüstrilerdeki sistemik sorunları da ele alan programlar geliştirmiştir. Call'daki rolüne ek olarak Harlan, yayınlar ve konuşma etkileşimleri yoluyla alanındaki düşünce liderliğine aktif olarak katkıda bulunur. Liderlikte kapsayıcılık ve uyarlanabilirliği içeren yeni bir paradigmayı savunuyor ve liderlerin sürekli değişen bir dünyada zorluklara ve fırsatlara nasıl yaklaşımlarına yaklaşmanın geleceğini şekillendirmeye yardımcı oluyor. Danielle Harlan, liderlik becerilerini geliştirmeye ve yenilikçi eğitim fırsatlarını genişletmeye odaklanan bir kuruluş olan Liderlik ve Öğrenme Merkezi'nin (Call) kurucusu ve CEO'sudur. Stanford Üniversitesi'nden siyaset bilimi alanında doktora derecesine sahiptir, burada araştırması liderlik, eğitim ve sosyal değişim arasındaki bağlantıları araştırır ve hem kişisel büyümeyi hem de daha geniş sistemik zorlukları ele alan etkili programların geliştirilmesine yol açar. Harlan'ın düşünce liderliği, liderlerin bugünün dünyasının karmaşıklıklarında nasıl gezintiğini yeniden tanımlamayı amaçlayan kapsayıcılık ve uyarlanabilirlik ile karakterize edilen bir liderlik vizyonunu teşvik ettiği için yayınları ve topluluk önünde konuşma yoluyla uzanıyor.