Liz Wiseman, liderlik ve yetenek gelişimine ilişkin görüşleri ile tanınan başarılı bir yazar ve yönetici danışmanıdır. Liderlik ve örgütsel gelişim konusunda uzmanlaşmış bir araştırma ve geliştirme şirketi olan Wiseman Group'un CEO'sudur. Wiseman'ın çalışması, liderlerin etraflarındaki kişilerin zekasını ve potansiyelini nasıl artırabileceğine odaklanarak onu alanda aranan bir konuşmacı ve danışman haline getiriyor. "Çarpanlar: En İyi Liderler Herkesi Nasıl Daha Akıllı Yapıyor" kitabı, takımlarında en iyisini ortaya çıkaran liderlerin önemini vurgular. Wiseman liderleri iki türde sınıflandırır: yetenekleri güçlendiren ve işbirliğini teşvik eden "çarpanlar" ve büyüme ve yeniliği bastıran "küçültücüler". Bu ayrım, takımlarının performansını ve katılımını artırmaya çalışan liderler için bir rehber görevi görür. Liz Wiseman, yazısına ek olarak, liderlik gelişiminde önemli bir rol oynadığı Oracle Corporation da dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlara katkıda bulundu. Araştırmaları yaygın olarak saygı görüyor ve onu etkili liderlik ve örgütsel başarı konusundaki tartışmalarda önemli bir figür haline getiriyor. Pratik deneyim ve akademik içgörü karışımı ile Wiseman, liderlerin yetenekleri nasıl geliştirebileceğini ve organizasyonlarında sonuçları nasıl artırabileceğini etkilemeye devam ediyor. Liz Wiseman, liderlik ve yetenek gelişimine ilişkin görüşleri ile tanınan başarılı bir yazar ve yönetici danışmanıdır. Liderlik ve örgütsel gelişim konusunda uzmanlaşmış bir araştırma ve geliştirme şirketi olan Wiseman Group'un CEO'sudur. Wiseman'ın çalışmaları, liderlerin etraflarındaki kişilerin zekasını ve potansiyelini nasıl artırabileceğine odaklanarak onu aranan bir konuşmacı ve danışman haline getiriyor. "Çarpanlar: En İyi Liderler Herkesi Nasıl Daha Akıllı Yapıyor" kitabı, takımlarında en iyisini ortaya çıkaran liderlerin önemini vurgular. Wiseman liderleri iki türde sınıflandırır: yetenekleri güçlendiren ve işbirliğini teşvik eden "çarpanlar" ve büyüme ve yeniliği bastıran "küçültücüler". Bu ayrım, takımlarının performansını ve katılımını artırmaya çalışan liderler için bir rehber görevi görür. Yazılarına ek olarak, Liz Wiseman, liderlik gelişiminde önemli bir rol oynadığı Oracle Corporation da dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlara katkıda bulundu. Araştırmaları yaygın olarak saygı görüyor ve onu etkili liderlik ve örgütsel başarı konusundaki tartışmalarda önemli bir figür haline getiriyor. Pratik deneyim ve akademik içgörü karışımı ile Wiseman, liderlerin yetenekleri nasıl geliştirebileceklerini ve organizasyonlarında sonuçları nasıl geliştirebileceğini etkilemeye devam ediyor.