Liderlik sadece kontrolü iddia etmekle kalmayıp, aynı zamanda ekibinizin hedeflerine ulaşması için de güç vermeyi de içerir. Ekip üyelerinin parlamasına izin vermek için liderliği kendiniz almak ve geri adım atmak arasındaki dengeyi anlamayı gerektirir. Başarılı bir lider, inisiyatif almaları gereken anları ve başkalarının ne zaman ön plana çıkmasına izin vereceklerini tanır.
Liderlikteki bu ikilik, üretken bir ortamı teşvik etmek için çok önemlidir. Destek ve kaynak sağlayarak ve ekibe ne zaman güvenileceğini bilerek, bir lider herkesin en iyi çabalarına katkıda bulunmak için yetenekli ve motive hissettiği bir atmosfer geliştirebilir.