在约瑟夫·海勒（Joseph Heller）的著作《事件发生》中，主角表达了一种反复出现的在工作中被剥削的感觉。这种观点源于他的期望，即他应该完成他的赔偿任务，从而强调了他的责任与情感反应之间的脱节。这句话反映了挫败感，即做自己的工作被视为被利用。 。 这种观点提出了有关工作场所动态和专业义务本质的重要问题。这表明可能会有与履行预期职责相关的心理损失，导致不满而不是满足感。海勒对这些主题的探索封装了现代工作生活的复杂性以及个人成就与专业职责之间的斗争。