在迈克尔·刘易斯（Michael Lewis）的著作《骗子的扑克》中，作者研究了投资银行业务的高薪酬，特别是对于那些经验最低的人来说。这种趋势的主要原因是，工作的结构允许个人通过联系和沟通来产生可观的利润，通常与他们在电话中的角色相关联。这凸显了工作的交易性质，参与和说服客户的能力可以带来重大的财务成果。
此外，投资银行业务的成功并不仅仅取决于技术技能或广泛的知识，而是依赖于个人属性，例如创造力，决心和一些运气。这些无形资产在浏览快节奏的金融环境中起着至关重要的作用，在这些环境中，快速的决策和魅力可以推动利润，从而证明了经验不足的员工的高薪合理。