آدم م. جرانت هو عالم نفسي تنظيمي مشهور يركز على دراسة العمل والتحفيز ومساعدة الآخرين. يعمل كأستاذ في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا ، حيث جذب الانتباه إلى أبحاثه حول كيفية العثور على معنى في عملهم وزيادة رضاهم العام. أدت رؤى جرانت إلى تقدم كبير في فهم ديناميات مكان العمل ، مما يعزز البيئات التي تعزز التعاون والإنتاجية.
يعد Grant أيضًا مؤلفًا ناجحًا ، حيث صاغ العديد من الكتب المؤثرة ، بما في ذلك "Give and Take" ، الذي يستكشف تأثير الكرم على النجاح الوظيفي. غالبًا ما تؤكد كتابته على أهمية العطاء وكيف يمكن أن يؤدي السلوك الإيثار إلى تحقيق شخصي ومهني. من خلال عمله ، يشجع الأفراد على الانخراط في علاقات متبادلة تفيد أنفسهم والآخرين.
بالإضافة إلى أبحاثه وكتابته ، يعد Grant متحدثًا مطلوبًا يتقاسم أفكاره حول القيادة والتحفيز والإنتاجية في مختلف المؤتمرات والمنظمات. إن قدرته على توصيل المفاهيم النفسية المعقدة بطريقة يمكن الوصول إليها جعلته صوتًا محترمًا في مجال السلوك التنظيمي. يستمر جرانت في إلهام الكثيرين من خلال التزامه بتحسين حياة العمل وتعزيز التجربة الإنسانية في العمل.