يعتبر مشروع Eagle مثالًا على الإدارة المحلية الفعالة ، حيث يعرض كيف يمكن للمنافسة على الموارد داخل الفريق تعزيز روح المبادرة. تم توجيه هذه البيئة بالقيود من الإدارة العليا ، وتسليط الضوء على التكامل الناجح للحكم الذاتي والإشراف في عملية الابتكار.
ومع ذلك ، قد يكون التفسير الأكثر دقة هو أن نجاح المشروع ينبع من الحماس الحقيقي للفريق الهندسي ، الذين كانوا متحمسين لإنشاء جهاز كمبيوتر. لعب الإثارة دورًا مهمًا في دفع المشروع إلى الأمام ، إلى جانب الإطار الإداري الذي أنشئ حولهم.