لقد أحب المظهر غير الرسمي للطابق السفلي في ويستبورو. الجينز وهلم جرا. تحدث العديد منهم عن ساعاتهم المرنة. قال كين هولبرجر إن لا أحد يتتبع الساعات التي نعمل فيها. ابتسم ابتسامة عريضة. هذا ليس الإيثار من جانب البيانات العام. إذا استمر أي شخص في التتبع ، فسيتعين عليهم دفع جحيم أكثر مما يفعلون. ومع ذلك ، فهي حقيقة ، لا تضيع بالكامل على مستشاري الإدارة ، أن بعض الناس يفضلون العمل اثني عشر ساعة في اليوم من اختيارهم من ثمانية موصوفين. شريطة ، بالطبع ، أن العمل مثير للاهتمام. كان هذا هو الشيء الرئيسي.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
(0 المراجعات)
كان الجو في قبو ويستبورو موضع تقدير لتطويره غير الرسمي ، وخاصة الملابس غير الرسمية مثل الجينز. تمتع الموظفون بالمرونة في ساعات عملهم ، مما يشير إلى بيئة مريحة. أشار كين هولبرجر إلى أنه لم يكن هناك إشراف على الساعات التي عملوا فيها ، مما يشير إلى أنه إذا كان هناك ، فسيتعين على الشركة تعويضهم أكثر بكثير. هذا يتحدث إلى الثقافة في Data General ، حيث لا يكون التركيز على الالتزام الصارم بجدول زمني ولكن على استقلالية العمال.
فكرة أن الأفراد قد يفضلون العمل لساعات أطول وفقًا لتقديرهم بدلاً من أن يقتصروا على يوم عمل قياسي لمدة ثماني ساعات يتردد صداها بعمق ، خاصة عندما تكون المهام جذابة. إنه يسلط الضوء على منظور فلسفي أوسع على العمل - بالنسبة للكثيرين ، يمكن أن يفوق الاهتمام والتمتع في عملهم قيود الوقت الصارمة. تريسي كيدر يلتقط هذا الشعور جيدًا ، مما يوضح أهمية العاطفة في مكان العمل.
لن تتم الموافقة على نشر التعليقات إذا كانت غير مرغوب فيها أو مسيئة أو خارج الموضوع أو تستخدم ألفاظًا بذيئة أو تحتوي على هجوم شخصي أو تروج للكراهية من أي نوع.