كان الجو في قبو ويستبورو موضع تقدير لتطويره غير الرسمي ، وخاصة الملابس غير الرسمية مثل الجينز. تمتع الموظفون بالمرونة في ساعات عملهم ، مما يشير إلى بيئة مريحة. أشار كين هولبرجر إلى أنه لم يكن هناك إشراف على الساعات التي عملوا فيها ، مما يشير إلى أنه إذا كان هناك ، فسيتعين على الشركة تعويضهم أكثر بكثير. هذا يتحدث إلى الثقافة في Data General ، حيث لا يكون التركيز على الالتزام الصارم بجدول زمني ولكن على استقلالية العمال.

فكرة أن الأفراد قد يفضلون العمل لساعات أطول وفقًا لتقديرهم بدلاً من أن يقتصروا على يوم عمل قياسي لمدة ثماني ساعات يتردد صداها بعمق ، خاصة عندما تكون المهام جذابة. إنه يسلط الضوء على منظور فلسفي أوسع على العمل - بالنسبة للكثيرين ، يمكن أن يفوق الاهتمام والتمتع في عملهم قيود الوقت الصارمة. تريسي كيدر يلتقط هذا الشعور جيدًا ، مما يوضح أهمية العاطفة في مكان العمل.