في "روح آلة جديدة" ، يسلط تريسي كيدر الضوء على جانب مثير للاهتمام من دوافع العمل. يلاحظ أن الأفراد يفضلون غالبًا تكريس ساعات طويلة للمهام التي يجدونها جذابة بدلاً من الالتزام بيوم عمل قياسي لمدة ثماني ساعات. يشير هذا التفضيل إلى أن طبيعة العمل تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مقدار الوقت الذي يرغب فيه شخص في الاستثمار. عندما يهتم الناس حقًا بعملهم ، فمن الأرجح أن يتجاوزوا توقعات ساعة العمل التقليدية.
تكشف هذه البصيرة عن حقيقة كبيرة حول السلوك البشري في مكان العمل. يمكن أن يؤدي التمتع المستمدة من العمل المثير للاهتمام إلى قيادة الأفراد إلى اختيار ساعات أطول على جدول منظم. ويؤكد على أهمية تعزيز بيئة عمل محفزة وجذابة ، كما لاحظ مستشارو الإدارة. في النهاية ، إنه بمثابة تذكير بأن الرضا الوظيفي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على كيفية تعامل الناس مع التزاماتهم في العمل.