Charles Duhigg je uznávaný autor a novinář známý pro jeho bystrá díla, která zkoumají vědu za návyky a produktivitou. Jeho bestsellerová kniha „The Power of Habit“ se ponoří do toho, jak jsou zvyky vytvářeny, udržovány a změněny, a zároveň zkoumá jejich dopad na osobní a profesní život. Prostřednictvím směsi výzkumu a poutavého vyprávění Duhigg ilustruje, jak návyky fungují ve smyčce zahrnující narážky, rutiny a odměny a poskytují čtenářům nástroje k přetvoření jejich vlastního chování. Kromě „The Power of Habit“, Duhigg autor „chytřejší rychleji lépe lépe“, kde diskutuje o principech produktivity a o tom, jak porozumění rozhodování může vést k větší účinnosti. Analyzuje úspěšné jednotlivce a organizace, vyvolává lekce o tom, jak optimalizovat procesy a zlepšit rozhodování prostřednictvím mentálních modelů. Jeho psaní zdůrazňuje důležitost účelu a zaměření při dosahování požadovaných výsledků. Kromě jeho knih Duhigg přispěl k různým mediálním médiím a přinesl širšímu publiku důležité koncepty související s psychologií a behaviorální vědou. Jeho poutavý styl a schopnost převádět složité myšlenky do praktických rad z něj učinily vyhledávaného řečníka a odborníka v oboru. Duhigg nadále ovlivňuje rozhovor kolem návyků a produktivity, inspiruje jednotlivce a organizace, aby přehodnotili své přístupy k práci a osobnímu rozvoji. Charles Duhigg je vážený autor uznaný za jeho hluboké zkoumání návyků a produktivity. Jeho vlivná kniha „The Power of Habit“ vrhá světlo na mechaniku tvorby a změny návyků a pomocí přesvědčivých příběhů a výzkumu ilustruje její dopad na každodenní život. V „chytřejším rychlejším lepším lepším případě se Duhigg rozšiřuje o principy produktivity a zdůrazňuje význam mentálních modelů a rozhodovacích dovedností. Zkoumá vysoce úspěšné a organizace a poskytuje informace o zvýšení efektivity a dosažení cílů prostřednictvím zaměřeného úsilí. Během své kariéry Duhigg sdílel své znalosti prostřednictvím různých publikací a mluvení, což umožnilo komplexní psychologické koncepty přístupné a provádětelné. Jeho práce nadále motivuje jednotlivce a týmy k pěstování lepších návyků a zlepšení jejich produktivity.