Danielle Harlan je zakladatelkou a generálním ředitelem Centra pro pokrok ve vedení a učení (Call), organizaci, která se věnuje posílení vůdčích schopností a propagaci příležitostí pro inovativní vzdělávání. Díky své rozsáhlé zkušenosti s rozvojem vedení se Harlan zavázala zmocnit jednotlivce a organizace k dosažení plného potenciálu. Prostřednictvím hovoru nabízí workshopy, koučování a zdroje určené k kultivaci dovedností nezbytných pro efektivní vedení v různých kontextech. Harlan má silné akademické zázemí a drží doktorát z politologie na Stanfordské univerzitě. Její výzkum zdůrazňuje průnik vedení, vzdělávání a sociálních změn. Tím, že využila své odborné znalosti, vyvinula programy, které se nejen zaměřují na individuální růst, ale také se zabývají systémovými problémy v různých průmyslových odvětvích. Kromě své role při volání Harlan aktivně přispívá k vedení myšlenky ve svém oboru prostřednictvím publikací a mluvením. Obhajuje nové paradigma ve vedení, které zahrnuje inkluzivitu a přizpůsobivost, pomáhá formovat budoucnost toho, jak vůdci přistupují k výzvám a příležitostem v neustále se měnícím světě. Danielle Harlan je zakladatelkou a generálním ředitelem Centra pro pokrok ve vedení a učení (Call), organizace zaměřená na zlepšení vůdčích dovedností a rozšiřování inovativních vzdělávacích příležitostí. Je držitelem doktorského studia v politologii na Stanfordské univerzitě, kde její výzkum zkoumal souvislosti mezi vedením, vzděláváním a sociálními změnami, což vedlo k rozvoji dopadajících programů, které se zabývají osobním i širším systémovým výzvám. Harlanovo myšlenkové vedení se rozšiřuje prostřednictvím svých publikací a veřejných projevů, protože propaguje vizi vedení charakterizovanou inkluzivitou a přizpůsobivostí s cílem znovu definovat, jak vůdci procházejí složitostí dnešního světa.