David Allen je renomovaný odborník na produktivitu nejlépe známý pro rozvoj metodiky Get Things (GTD). Jeho práce zdůrazňuje důležitost řízení úkolů ke snížení stresu a zvýšení účinnosti. Allenův přístup obhájci pro zachycení všech úkolů a závazků, systematicky je zpracovávají a organizují je způsobem, který jednotlivcům umožňuje soustředit se na to, na čem skutečně záleží. Hlavním principem GTD je to, že jasná mysl podporuje lepší rozhodování a produktivitu. Externalizací myšlenek a úkolů se mohou jednotlivci osvobodit od mentálního nepořádku. To jim umožňuje soustředit se na jejich práci, aniž by byli ohromeni detaily. Allenova metodika zahrnuje pět klíčových kroků: zachycení, objasnění, organizace, odrážení a zapojení a poskytuje strukturovaný způsob, jak zvládnout odpovědnosti. Během své kariéry David Allen napsal několik vlivných knih, provedl workshopy a poskytoval poradenské služby, které tisícům pomohly zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Jeho učení podporuje proaktivní přístup k řízení úkolů a zdůrazňuje vytváření personalizovaného systému, který odpovídá jedinečnému pracovnímu postupu. David Allen je renomovaný odborník na produktivitu nejlépe známý pro rozvoj metodiky dosažení věcí (GTD). Jeho práce zdůrazňuje důležitost řízení úkolů ke snížení stresu a zvýšení účinnosti. Allenův přístup obhájci pro zachycení všech úkolů a závazků, systematické zpracování a organizování je způsobem, který jednotlivcům umožňuje soustředit se na to, na čem skutečně záleží. Hlavním principem GTD je to, že jasná mysl podporuje lepší rozhodování a produktivitu. Externalizací myšlenek a úkolů se mohou jednotlivci osvobodit od mentálního nepořádku. To jim umožňuje soustředit se na jejich práci, aniž by byli ohromeni detaily. Allenova metodika zahrnuje pět klíčových kroků: zachycení, objasnění, organizaci, reflexe a zapojení a poskytuje strukturovaný způsob, jak zvládnout odpovědnosti. Během své kariéry David Allen napsal několik vlivných knih, provedl workshopy a poskytoval poradenské služby, které pomohly tisícům zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Jeho učení podporuje proaktivní přístup k řízení úkolů a zdůrazňuje vytváření personalizovaného systému, který odpovídá jedinečnému pracovnímu postupu člověka.