Patrick M. Lencioni je renomovaný odborník v oblasti organizačního zdraví a vedení. Je nejlépe známý pro své bystré knihy, které se ponoří do toho, jak organizační dynamika ovlivňuje účinnost a spokojenost zaměstnanců. Lencioniho přístup propojuje praktické obchodní strategie s relativními vyprávěními, což umožňuje složité myšlenky přístupné širokému publiku. Jeho práce zdůrazňuje důležitost budování zdravých týmů a kultur v organizacích. Lencioni založila Table Group, poradenskou firmu specializující se na organizační zdraví. Prostřednictvím společnosti poskytoval pokyny mnoha organizacím a pomáhal jim navigovat výzvy související s týmovou dynamikou a výkonem. Jeho metodiky povzbuzují vůdce, aby podporovali důvěru a otevřeli komunikaci mezi členy týmu, což je nezbytné pro dosažení smysluplné spolupráce a dosažení organizačních cílů. Kromě své konzultační práce je Lencioni vyhledávaným řečníkem a vytvořil různé zdroje, včetně workshopů a hodnocení, které pomáhají při posuzování a zlepšování organizačního zdraví. Jeho odhodlání zlepšit prostředí na pracovišti mělo významný dopad, protože mnoho společností přijalo jeho principy k vytvoření účinnějších a soudržných týmů. Patrick M. Lencioni je vedoucí autoritou pro organizační zdraví a vedení. Kombinuje praktické obchodní poznatky s poutavým vyprávěním do svých vlivných knih. Jako zakladatel skupiny tabulek Lencioni poradil mnoha organizacím o zlepšení dynamiky týmu a vedení se zaměřením na budování zdravých kultur. Kromě konzultací sdílí své odborné znalosti prostřednictvím workshopů a jako řečník, což významně ovlivňuje prostředí na pracovišti a pomáhá týmům působit soudržněji.