Ein neuer „Look“ für eine Organisation kann nicht aus einer Pappmaché-Hülle bestehen, die mit Klebeband unter der Überschrift „Verschönerung“ befestigt wird. Sie muss auf einer...
Schlechte Führungskräfte glauben, dass sie jederzeit die Kontrolle haben müssen.
Bekämpfe Hierarchie und Bürokratie so hart wie möglich. Lass es niemals zum Meister werden; Denken Sie immer daran, dass es der Diener ist.
Die RAF erlaubte mir, viel Fußball zu spielen, aber wie später England erkannten sie echtes Talent nicht, als es ihnen vor Augen stand.
Ich denke, wenn man ein großes Unternehmen leitet, muss man vier- oder fünfmal im Jahr einfach sagen: „Hey Team, schauen Sie, hier geht es hin.“ Wenn du es 10 Mal machst, will niemand für dich...
Ich bin ein Kulturtyp. Ich kenne irgendwie alle bekannten Zutaten, um etwas in Gang zu bringen. Sobald alle anfangen, gemeinsam mitzumachen, kann mit dem Aufbau dieser Kultur begonnen werden.
Es gibt ein neues Führungsmodell auf der Welt, das auf der Prämisse basiert, dass jede einzelne Person in der Organisation eine Führungspersönlichkeit sein kann. Titel sind wichtig für Struktur...
Was kannst du tun? Fragte sich erneut. Was könnten Sie mit einem Mann tun, der Sie genau in die...
Wir mussten alle bezahlen, aber nicht für die Verbrechen, denen wir beschuldigt wurden. Es gab...
Wenn ich mich zu Büchern zuwendete, war es, weil sie das einzige Heiligtum waren, das ich kannte,...
Hoffnung auf einige bedeutet seinen Verlust für andere; Wenn die Hoffnungslosen einige Hoffnung...
Der rote Löwe war eine vierjährige Bar mit einer Handvoll niedriger Mühe, die aussahen, als ob...
Wenn Sie etwas nicht verstehen, können Sie es nicht annähern. Du hast wirklich nur raten.
Warum verschwinden sie ihn? Ich weiß nicht. Es macht keinen Sinn. Es ist nicht einmal eine gute...
Lesen Sie mich in der letzten Zeile zurück. "Lesen Sie mich zurück in der letzten Zeile", lesen...
Denken Sie daran, dass wir, wenn wir von einem großartigen Gemälde sprechen, nicht wirklich über...