. . Es ist besser, mit einem stimmungsvollen, guten Kapitän als einem schlechten Lachen zu segeln.
(. . .it is better to sail with a moody good captain than a laughing bad one.)
Das Zitat aus Herman Melvilles "Moby-Dick" betont die Bedeutung der Führungsqualität für das bloße Charisma. Es deutet darauf hin, dass ein kompetenter und dennoch temperamentvoller Führer jemandem vorzuziehen ist, der fröhlich, aber unwirksam ist. Ein "launischer guter Kapitän" kann Unvorhersehbarkeit aufweisen, aber ihre Fähigkeiten und Entschlossenheit können sich erfolgreich durch Herausforderungen steuern. Die Zuverlässigkeit in schwierigen Situationen ist wertvoller als eine konstante Positivität ohne Substanz.
Im Wesentlichen fördert das Zitat eine tiefere Bewertung von Führungskräften, die eher auf ihren Fähigkeiten als auf ihrer Affenheit basieren. Ein fähiger Kapitän kann ein Schiff durch Stürme lenken, während ein fröhlicher, aber inkompetenter Führer eine Besatzung zur Katastrophe führen kann. Diese Einsicht unterstreicht die Notwendigkeit, die Vorzüge von Kompetenz und Verantwortung bei denen zu erkennen, die uns führen, insbesondere wenn sie schwierige Umstände haben.
