Management ist Effizienz beim Erklimmen der Erfolgsleiter; Die Führung stellt fest, ob die Leiter an der richtigen Wand lehnt.

Management ist Effizienz beim Erklimmen der Erfolgsleiter; Die Führung stellt fest, ob die Leiter an der richtigen Wand lehnt.


(Management is efficiency in climbing the ladder of success; leadership determines whether the ladder is leaning against the right wall.)

📖 Stephen Covey


🎂 October 24, 1932  –  ⚰️ July 16, 2012
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Dieses Zitat hebt einen grundlegenden Unterschied zwischen Management und Führung hervor und betont, dass beide wesentlich sind, aber unterschiedlichen Zwecken dienen. Management wird oft mit der Optimierung von Prozessen, der Organisation von Ressourcen und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts in Verbindung gebracht. Der Schwerpunkt liegt auf der Erzielung von Effizienz – also darauf, die Dinge richtig zu machen. Wenn Sie darüber nachdenken, die Erfolgsleiter zu erklimmen, stellt das Management sicher, dass jeder Schritt möglichst effizient erfolgt, um Verschwendung zu minimieren und die Produktivität zu maximieren.

Umgekehrt bedeutet Führung, die richtige Richtung vorzugeben, andere zu inspirieren und dafür zu sorgen, dass die Leiter selbst an der richtigen Wand lehnt – also Ziele zu verfolgen, die zu sinnvollem und nachhaltigem Erfolg führen. Wenn die Leiter an der falschen Wand steht, spielt es keine Rolle, sie effizient zu erklimmen, weil das Ziel nicht mit der wertvollen Errungenschaft übereinstimmt. Dieser Teil des Zitats regt zur Selbstbeobachtung der Ziele und Visionen an, die unsere Bemühungen vorantreiben.

In der Praxis erfordert effektive Führung strategisches Denken, Visionen und das Überschreiten der Routine, um zu hinterfragen, ob wir auf dem Weg zu den richtigen Zielen sind. Das Management ist zwar für die operative Exzellenz von entscheidender Bedeutung, kann jedoch eine fehlgeleitete Führung nicht kompensieren. Eine Führungskraft mag bei der Umsetzung eines Plans sehr effizient sein, aber wenn dieser Plan fehlerhaft ist oder die Leiter an der falschen Wand steht, sind ihre Bemühungen möglicherweise umsonst.

Das Verständnis dieser Unterscheidung stellt sicher, dass sich Einzelpersonen und Organisationen nicht nur darauf konzentrieren, Dinge effizient zu erledigen, sondern auch darauf, die richtigen Dinge zu tun. Die Kombination aus starkem Management und inspirierter Führung schafft einen harmonischen Weg zu echtem Erfolg. Wenn beide Elemente zusammenpassen – Effizienz bei der Ausführung und Klarheit des Zwecks – wird die Reise sinnvoll und produktiv. Dieses Zitat drängt uns letztendlich dazu, unsere Ziele kritisch zu bewerten und sicherzustellen, dass unsere Bemühungen auf wirklich wertvolle Ergebnisse ausgerichtet sind und nicht nur auf schnelle Fortschritte auf dem falschen Weg.

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Dezember 25, 2025

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