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Homepage » Categories » Management

Führungskräfte gedeihen, wenn sie sich kreativ gestärkt fühlen, wenn sie den Menschen um sie herum vertrauen und wenn ihr Selbstvertrauen wächst. Führungskräfte machen Fehler, wenn sie das...

Bill Simmons
Führungskräfte gedeihen, wenn sie sich kreativ gestärkt fühlen, wenn sie den Menschen um sie herum vertrauen und wenn ihr Selbstvertrauen wächst. Führungskräfte machen Fehler, wenn sie das gleiche Selbstvertrauen verlieren, wenn sie sich Sorgen um ihre Machtbasis machen, wenn sie reagieren, anstatt zu handeln.

Bei „Power Station“ hatte ich den Eindruck, dass es die gleichen Leute sind, aber es hört sich nicht wie sie an. Als wir in Duran waren, wollten die Labels und das Management mehr Duran-Sachen,...

Andy Taylor
Bei „Power Station“ hatte ich den Eindruck, dass es die gleichen Leute sind, aber es hört sich nicht wie sie an. Als wir in Duran waren, wollten die Labels und das Management mehr Duran-Sachen, damit sie es verkaufen konnten.

Das erste, was ich kontrolliere, sind die Kosten, die dadurch entstehen, dass ich viele Tage lang nicht fotografiere. Es geht nicht um Kontrolle, aber irgendjemand muss das Ganze steuern. Wenn ich...

Shoojit Sircar
Das erste, was ich kontrolliere, sind die Kosten, die dadurch entstehen, dass ich viele Tage lang nicht fotografiere. Es geht nicht um Kontrolle, aber irgendjemand muss das Ganze steuern. Wenn ich unnötige Dinge erschieße, steigen die Kosten.

Schlechte Führungskräfte glauben, dass sie jederzeit die Kontrolle haben müssen.

Simon Sinek
Schlechte Führungskräfte glauben, dass sie jederzeit die Kontrolle haben müssen.

Bekämpfe Hierarchie und Bürokratie so hart wie möglich. Lass es niemals zum Meister werden; Denken Sie immer daran, dass es der Diener ist.

Herb Kelleher
Bekämpfe Hierarchie und Bürokratie so hart wie möglich. Lass es niemals zum Meister werden; Denken Sie immer daran, dass es der Diener ist.

Soweit ich das beurteilen kann, werden die Baseballteams verdammt gut geführt. Ich bin mir sicher, dass es einige bessere und schlechtere gibt, aber ich sehe nie mehr eine Baseballmannschaft und...

Daryl Morey
Soweit ich das beurteilen kann, werden die Baseballteams verdammt gut geführt. Ich bin mir sicher, dass es einige bessere und schlechtere gibt, aber ich sehe nie mehr eine Baseballmannschaft und denke: „Die sind absolut verrückt.“

Ich möchte nur sagen, dass man, abgesehen von Atlanta United, bei jeder Nationalmannschaft etwas mehr Freizeit hat. Ich möchte nicht vollständig auf die Analyse eingehen. Im Vergleich zu Vereinen...

Gerardo Martino
Ich möchte nur sagen, dass man, abgesehen von Atlanta United, bei jeder Nationalmannschaft etwas mehr Freizeit hat. Ich möchte nicht vollständig auf die Analyse eingehen. Im Vergleich zu Vereinen und Nationalmannschaften gibt es unterschiedliche Verantwortlichkeiten.

Die Struktur von Legg Mason wird vom Markt missverstanden. Legg Mason hat ein Affiliate-Modell. Sie besitzen 100 % ihrer Tochtergesellschaften, bei denen es sich um Investmentmanager wie Permal,...

Nelson Peltz
Die Struktur von Legg Mason wird vom Markt missverstanden. Legg Mason hat ein Affiliate-Modell. Sie besitzen 100 % ihrer Tochtergesellschaften, bei denen es sich um Investmentmanager wie Permal, Western Asset Management und Royce handelt.

„Du bist gefeuert“ war nicht Teil des Deals. Und als ich den ersten Sitzungssaal betrat, den allerersten, sah ich diese Leute und ich musste jemanden entlassen, aber wir dachten nie im Sinne des...

Donald Trump
„Du bist gefeuert“ war nicht Teil des Deals. Und als ich den ersten Sitzungssaal betrat, den allerersten, sah ich diese Leute und ich musste jemanden entlassen, aber wir dachten nie im Sinne des Ausdrucks „Du bist gefeuert“.

Ich denke, es ist wichtig, dass Menschen, denen eine Führungsrolle übertragen wird, diese Rolle sofort übernehmen.

Bob Iger
Ich denke, es ist wichtig, dass Menschen, denen eine Führungsrolle übertragen wird, diese Rolle sofort übernehmen.

Es gibt ein neues Führungsmodell auf der Welt, das auf der Prämisse basiert, dass jede einzelne Person in der Organisation eine Führungspersönlichkeit sein kann. Titel sind wichtig für Struktur...

Robin S. Sharma
Es gibt ein neues Führungsmodell auf der Welt, das auf der Prämisse basiert, dass jede einzelne Person in der Organisation eine Führungspersönlichkeit sein kann. Titel sind wichtig für Struktur und Ordnung, aber echte Macht kommt nicht von Titeln.

Management ist Effizienz beim Erklimmen der Erfolgsleiter; Die Führung stellt fest, ob die Leiter an der richtigen Wand lehnt.

Stephen Covey
Management ist Effizienz beim Erklimmen der Erfolgsleiter; Die Führung stellt fest, ob die Leiter an der richtigen Wand lehnt.

Sie können nur ändern, was die Leute wissen, nicht das, was sie tun.

Scott Adams God's Debris: A...
Sie können nur ändern, was die Leute wissen, nicht das, was sie tun.
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