Se esperaba que cualquiera en cualquier empleo en Botswana involucrara a alguien para ayudar en la casa. No había nada extravagante en esto; De hecho, era una forma de intercambio: si tenía un trabajo, tenía dinero, y era necesario que se extendiera dinero. A las personas que ayudaban en la casa a menudo se les pagaba una miseria y esperaba que trabajen largas horas, pero estaban desesperadas por cualquier trabajo y estaban contentos de asumir lo que se le ocurrió.
(Anybody in any employment in Botswana was expected to engage somebody to help in the house. There was nothing extravagant about this; it was, in fact, a form of sharing: if you had a job, you had money, and money needed to be spread around. The people who helped in the house were often paid a pittance and expected to work long hours, but they were desperate for any job and were pleased to take on what came their way.)
En Botswana, la expectativa de cualquier persona empleada es contratar a alguien para que ayude con las tareas del hogar. Esta práctica no se ve como indulgencia sino como un enfoque orientado a la comunidad para distribuir riqueza. Se percibe que aquellos que encuentran empleo tienen la responsabilidad de compartir sus recursos financieros, que fomenta un sistema de apoyo mutuo dentro de la comunidad.
A pesar de la baja salario y las largas horas generalmente asociadas con estos trabajos domésticos, muchas personas están dispuestas a aceptarlos debido a su desesperada necesidad de trabajo. Para ellos, incluso un ingreso modesto representa una oportunidad para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Esta dinámica refleja tanto los desafíos que enfrentan los trabajadores necesitados como las normas sociales que dan forma a las expectativas de empleo en Botswana.